一、供求总体情况
今年第四季度廊坊市劳动力市场共召开再就业交流洽谈会13场，进场招聘的用人单位有291家，提供就业岗位3204个， 进行求职登记人数4950人，通过市场双向选择实现就业2327人，就业成功率为47%;从总体状况看，劳动力总量供大于求，但需求和求职人数没有太大变化,求人倍率（求人倍率＝需求人数/求职人数）同上季度相比也没有太大变化。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
3204 |
4950 |
0.65 |
+0.1 |
-0.03 |
二、分行业劳动力需求
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
11 |
0.34 |
-2.45 |
-1.02 |
|
第二产业 |
929 |
29 |
-5.18 |
-2.55 |
|
第三产业 |
2264 |
70.66 |
+7.63 |
+3.57 |
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
11 |
0.34 |
-2.57 |
-0.67 |
|
采矿业 |
0 |
|
|
|
|
制造业 |
420 |
13.11 |
-7.3 |
-8.51 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
158 |
4.93 |
-1.6 |
+1.64 |
|
建筑业 |
351 |
10.96 |
-2.47 |
+3.24 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
90 |
2.81 |
+0.15 |
-0.85 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
229 |
7.15 |
-3.21 |
+2.06 |
|
批发和零售业 |
820 |
25.59 |
+5.54 |
+6.38 |
|
住宿和餐饮业 |
438 |
13.67 |
+10.5 |
-8.54 |
|
金融业 |
31 |
0.97 |
-1.22 |
+0.25 |
|
房地产业 |
163 |
5.09 |
-2.14 |
+1.23 |
|
租赁和商务服务业 |
114 |
3.56 |
+2.94 |
-1.32 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
12 |
0.37 |
-0.52 |
+0.24 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
34 |
1.06 |
+0.69 |
+0.69 |
|
居民服务和其他服务业 |
148 |
4.62 |
-1.42 |
-2.54 |
|
教育 |
39 |
1.22 |
-0.85 |
-0.21 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
23 |
0.72 |
+0.46 |
+0.46 |
|
文化、体育和娱乐业 |
43 |
1.34 |
＋0.34 |
＋0.87 |
|
公共管理与社会组织 |
80 |
2.5 |
+1.62 |
+1.62 |
|
国际组织 |
0 |
|
0 |
|
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人需求状况看，市场营销、机械、管理人才仍是劳动力市场需求的热点，另外医药卫生、美容美发、广告策划等专业也出现了供不应求的情况，这是近期劳动力市场上出现的一个新的需求热点。财会、计算机操作、司机、保安、简单体力工人一如既往总是供大于求，职位需求比都在1：3以上。从目前及将来发展的需求来看，随着我国建筑、医药、电子行业的发展，与该行业有关的人才将出现比较大的需求，这一特点从以往及近期的供需情况来看，已经逐渐显露出来。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
3204 |
100 |
+2.67 |
0 |
|
其中：内资企业 |
2271 |
70.88 |
-3.15 |
-12.24 |
|
国有企业 |
103 |
3.21 |
+1.01 |
-10.3 |
|
集体企业 |
190 |
5.93 |
-0.84 |
+2.18 |
|
股份合作企业 |
298 |
9.3 |
+3.31 |
-14.25 |
|
联营企业 |
0 |
|
|
-1.04 |
|
有限责任公司 |
672 |
20.97 |
-1.06 |
+2.91 |
|
股份有限公司 |
256 |
7.99 |
-2.68 |
+2.07 |
|
私营企业 |
598 |
18.66 |
-2.06 |
+1.33 |
|
其它企业 |
154 |
4.81 |
+0.5 |
+4.81 |
|
港、澳、台投资企业 |
163 |
5.09 |
-1.3 |
-0.4 |
|
外商投资企业 |
92 |
2.87 |
-2.63 |
-1.1 |
|
个体经营 |
678 |
21.16 |
+6.55 |
+14.05 |
|
事业 |
0 |
0 |
-2.67 |
0 |
|
机关 |
0 |
|
|
|
|
其他 |
0 |
|
|
|
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
418 |
13.05 |
+2.01 |
-2.36 |
690 |
13.94 |
+1.15 |
+3.24 |
0.56 |
+0.12 |
-0.26 |
|
专业技术人员 |
392 |
12.23 |
+1.12 |
+3.25 |
421 |
8.51 |
-1.12 |
-2.58 |
0.83 |
-0.28 |
+0.19 |
|
办事人员和有关人员 |
265 |
8.27 |
+2.12 |
+4.13 |
411 |
8.3 |
+7.11 |
+1.26 |
0.6 |
+0.15 |
-0.14 |
|
商业和服务业人员 |
1046 |
32.65 |
-8.28 |
-3.28 |
1691 |
34.16 |
-8.67 |
-7.51 |
0.57 |
-0.24 |
+0.21 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
11 |
0.34 |
-1.65 |
-0.85 |
120 |
2.42 |
+1.1 |
-1.15 |
0.09 |
+0.02 |
+0.04 |
|
生产运输设备操作工 |
603 |
18.82 |
+1.02 |
+2.13 |
664 |
13.41 |
-2.12 |
+2.08 |
0.81 |
-0.21 |
-0.27 |
|
其他 |
469 |
14.64 |
+4.21 |
-4.27 |
540 |
10.91 |
+2.31 |
+3.42 |
0.78 |
+0.33 |
-0.34 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
413 |
8.34 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
4950 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．推销员展销人员 |
4010200 |
1058 |
743 |
315 |
1.42 |
|
2． 饭店服务人员 |
4040100 |
669 |
418 |
251 |
1.6 |
|
3． 保险业务人员 |
2070200 |
388 |
190 |
198 |
2.04 |
|
4．其它企业管理人员 |
1059900 |
282 |
128 |
154 |
2.2 |
|
5．建筑工程技术人员 |
2022100 |
156 |
68 |
88 |
2.29 |
|
6、机械工程技术人员 |
2020700 |
210 |
129 |
81 |
1.63 |
|
7．电子工程技术人员 |
2021100 |
150 |
77 |
73 |
1.95 |
|
8． 物业管理人员 |
4070200 |
65 |
39 |
26 |
1.67 |
|
9． 检验、计量人员 |
6269900 |
70 |
35 |
35 |
2 |
|
10．室内装饰设计人员 |
2100706 |
36 |
19 |
17 |
1.89 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．财会人员 |
2060300 |
211 |
450 |
-239 |
0.47 |
|
2．秘书、打字员 |
3010200 |
161 |
332 |
-171 |
0.48 |
|
3．营业员、收银员 |
4010100 |
170 |
299 |
-129 |
0.57 |
|
5．机动车驾驶员 |
6240100 |
51 |
313 |
-262 |
0.163 |
|
4．电工 |
6231100 |
40 |
120 |
-80 |
0.33 |
|
6．计算机工程技术人员 |
2021300 |
88 |
304 |
-216 |
0.29 |
|
7．保管人员 |
4020100 |
34 |
97 |
-63 |
0.35 |
|
8．律师 |
2080300 |
15 |
49 |
-34 |
0.44 |
|
9．化工产品生产工 |
6039900 |
66 |
130 |
-64 |
0.51 |
|
10．缝纫制品再加工人员 |
6110400 |
50 |
161 |
-111 |
0.31 |
五、求职人员分类
从劳动力供给状况看，同三季度相比，四季度显著的特点是大中专毕业生求职的百分比明显增加，这也从一个侧面反映出大中专院校最近几年的扩招，大量的毕业生需要就业，向我们本来就已经比较严峻的就业状况提出了更大的挑战，不仅仅是本地，其它地方可能也存在类似的状况，所以各地有关部门应对这个问题引起重视，想办法缓解一下大中专毕业生带给社会的就业压力，否则会给社会稳定，公共安全等方面带来一些社会隐患。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
1067 |
21.56 |
-3.07 |
+1.56 |
|
应届高校毕业生 |
784 |
73.48 |
+4.79 |
-6.31 |
|
就业转失业人员 |
841 |
16.99 |
+4.77 |
+5.64 |
|
其他失业人员 |
659 |
13.31 |
-3.65 |
+2.38 |
|
在业人员 |
574 |
11.6 |
-0.3 |
-4.36 |
|
下岗职工 |
128 |
2.59 |
-0.55 |
+0.84 |
|
退休人员 |
158 |
3.19 |
+1.01 |
+1.32 |
|
在学人员 |
796 |
16.08 |
-1.16 |
-2.68 |
|
本市农村人员 |
364 |
7.35 |
+0.64 |
+1.24 |
|
外埠人员 |
363 |
7.33 |
-1.22 |
+1.05 |
|
合计 |
4950 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
989 |
30.87 |
-2.54 |
-3.25 |
2093 |
42.28 |
-4.13 |
-5.64 |
0.69 |
-0.1 |
-0.24 |
|
女 |
1128 |
35.21 |
+7.21 |
-2.88 |
2857 |
57.72 |
+4.13 |
+5.64 |
0.61 |
-0.06 |
-0.11 |
|
无要求 |
1087 |
33.93 |
-4.67 |
+6.13 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
4950 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
2. 年龄
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
1250 |
39.01 |
+8.3 |
+7.51 |
2118 |
42.79 |
+3.34 |
+1.56 |
0.71 |
+0.2 |
+0.17 |
|
25-34岁 |
795 |
24.81 |
-4.03 |
+2.5 |
1645 |
33.23 |
+2.09 |
-3.6 |
0.61 |
-0.27 |
+0.12 |
|
35-44岁 |
431 |
13.45 |
+4.13 |
-7.35 |
854 |
17.25 |
-0.21 |
+4.23 |
0.63 |
+0.11 |
-0.15 |
|
45岁以上 |
112 |
3.5 |
-0.4 |
+1.24 |
333 |
6.73 |
-5.13 |
-2.34 |
0.46 |
+0.1 |
-0.24 |
|
无要求 |
616 |
19.23 |
-8.11 |
-4.11 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
4950 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
3. 文化程度
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
465 |
14.51 |
-2 |
-1.36 |
1121 |
22.65 |
+1.23 |
+2.32 |
0.58 |
+0.1 |
+0.13 |
|
高中 |
1050 |
32.77 |
-7.67 |
+5.62 |
1458 |
29.45 |
+4.06 |
-4.54 |
0.89 |
-0.04 |
+0.24 |
|
职高、技校、中专 |
861 |
82 |
+8 |
+4.66 |
941 |
64.54 |
+13.03 |
+5.38 |
1.13 |
-0.2 |
-0.21 |
|
大专 |
452 |
14.11 |
-3.62 |
-4.13 |
1269 |
25.64 |
-7.32 |
-2.65 |
0.52 |
+0.31 |
+0.19 |
|
大学 |
403 |
12.58 |
-2.4 |
-7.24 |
1102 |
22.26 |
+2.17 |
+4.36 |
0.53 |
-0.24 |
-0.28 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
834 |
26.03 |
+15.78 |
+8.35 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3204 |
|
/ |
/ |
4950 |
|
/ |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. 技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级 (初级技能) |
371 |
11.58 |
-3.64 |
-1.23 |
1342 |
27.11 |
-1.3 |
+5.36 |
0.67 |
+0.11 |
-0.14 |
|
职业资格四级 (中级技能) |
266 |
8.3 |
-1.14 |
-2.21 |
345 |
6.97 |
-1.2 |
-2.31 |
1.17 |
+0.2 |
+0.36 |
|
职业资格三级 (高级技能) |
71 |
2.22 |
-1.11 |
+0.45 |
144 |
2.91 |
+0.01 |
-1.25 |
0.89 |
-0.05 |
+0.19 |
|
职业资格二级 (技师) |
28 |
0.87 |
-0.86 |
+0.28 |
86 |
1.74 |
-1.46 |
+0.35 |
0.72 |
+0.23 |
+0.16 |
|
职业资格一级 (高级技师) |
0 |
0 |
-0.21 |
+0.35 |
7 |
0.14 |
+0.14 |
+0.14 |
0.39 |
-0.14 |
-0.08 |
|
初级专业技术职务 |
424 |
13.23 |
+2.21 |
-2.39 |
1624 |
32.81 |
+1 |
-5.65 |
0.66 |
+0.03 |
+0.18 |
|
中级专业技术职务 |
73 |
2.28 |
-1.44 |
+1.27 |
452 |
9.13 |
+3.01 |
+1.35 |
0.56 |
-0.83 |
-0.24 |
|
高级专业技术职务 |
16 |
0.5 |
-0.13 |
-0.32 |
30 |
0.61 |
+0.3 |
+0.61 |
0.93 |
+0.6 |
+0.42 |
|
无技术等级或职称 |
1955 |
61.02 |
+6.2 |
+4.25 |
920 |
18.59 |
+0.14 |
+2.34 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
3204 |
100 |
/ |
/ |
4950 |
|
/ |
/ |
|
|
|
从供求关系看:
由于大中专毕业生人数明显增多，导致求职人员中管理人员和专业技术人员的百分比明显上升，同上季度相比分别上升了13％和5％，从而也使商业和服务业人员 的百分比从上季度的38％下降到本季度的15％。
需求总量上对女性的需求高于男性将近17％，而求职者中女性比男性多了15％，求职人员中女性的绝对数量总是多于男性10个以上百分比，虽然需求上对女性的需求也高于男性，但是相对来说女性的就业压力往往比男性要大一些。
16－34岁之间的劳动者是用人需求的主体，占到用人需求的69％，求职者中以青壮年为主体，16－34岁年龄段的求职者占总数的58％，同比上季度有所下降，这同求职人员总体数量的下降也有一定关系，因为求职人员中年轻人总是占主导地位的。各年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求；
大专、大学文化程度的求职者同比上季度有将近8％的增长率，占求职人数的45％，成为求职人员中的主体。用人单位对较高文化程度的人员的需求也越来越大，尤其对大专、大学文化程度的人员的需求从上季度的31％一下上升到本季度的53％，这同以往相比有很大变化。
图片