在线国际商报讯 据《日本经济新闻》报道,随着日本少子老龄化社会的加剧以及战后高峰期出生的人群大量退休,制造业、IT类企业的技术人员不足现象越趋凸现,日本各大人才派遣公司纷纷盯准中国和印度的技术人员,增加引进人数。
PASONA-TECH公司将从今夏开始招收印度的IT软件工程师。通过4个月的日本语及日本商业习惯的培训之后,以该公司员工身份派遣到日本国内的汽车、IT类企业工作1至3年。该公司计划今后每年从中国和印度引进200名以上的各类技术人员。
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日本猎头公司盯准中印技术人才
在线国际商报讯 据《日本经济新闻》报道,随着日本少子老龄化社会的加剧以及战后高峰期出生的人群大量退休,制造业、IT类企业的技术人员不足现象越趋凸现,日本各大人才派遣公司纷纷盯准中国和印度的技术人员,增加引进人数。 PASONA-TECH公司将从今夏开始招收印度的IT软件工程师。通过4个月的日本语及日本商业习惯的培训之后,以该公司员工身份派遣到日本国内的汽车、IT类企业工作1至3年。该公司计划今后每年从中国和印度引进200名以上的各类技术人员。
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