职场素养

一:把“折旧率”降到最低 如果你是刚入社会的职场新鲜人,勤于学习是必要的,因为有太多专业技能、工作技巧、职场伦理、企业文化、人际关系有待熟悉知晓;如果你已是工作数年自认“资深”的员工,也不可倚老卖老、妄自尊大,否则很容易被后生小辈迎头赶上。知识就是力量,不懈怠的学习力才是百战百胜的利器。尤其在感觉自己不足的时候,业余进修、学以致用是一条捷径。 

二:任劳任怨 假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服,你会怎么办?可能大部分人都会觉得岂有此理:“他把我当成什么了?保姆吗?”但如果你想在升迁路途上一路顺风,最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度,能得到比别人更多的工作机会,也不怕老板看不到办事能力。 

三:少将个人情绪带到公司 你失恋了,每天蓬头垢面去上班,一副饱受打击心如死灰的样子;你上班爱絮絮叨叨小姐妹之间的鸡毛蒜皮事;你和女朋友每天通6次电话,你们去哪里约会同事都一清二楚。办公室是上班的地方,公司的大小琐事已经够让人伤脑筋的了。把私人情绪带入工作,对前途有害无益,也难保别人不这么想:他连自己的事都处理不好,又如何能胜任自己的工作?你公私不分,专业精神哪里去了?别人尤其是你的上司又怎敢对你委以重任?   四:勇于认错 犯错时极力想掩饰是人之常情,每个人都难免有这种心态,但是不要老是用“推诿责任是人性的弱点”为藉口宽容自己。勇于承担错误是成功的前提之一,即使所犯的错误微不足道,但逃避的心态也会让你因成天担心而心力交瘁,而且永远不可能从错误中学习经验,获得成长。更可怕的是,如果正巧被坏心眼的同事发觉了,可能就会成为你与成功之间的障碍。         

五;不在新欢面前骂旧爱 不要在面试时随意发泄你对旧老板的愤怒和不满。万一对方正好和你的旧主子有交情,你就算是撞到铁板了;即使他们素不相识,他可能也会对你的忠诚度存疑。根据就业中心的调查,不停地抱怨上一份工作及和前上司间的龃龉,只会给人幼稚的感觉。没有人会真的在意你和前上司的恩怨,相反的,你处理人际关系的能力会大打折扣。

 

六;不妒忌上司的福利 若你公开谈论自己与上司“不公平待遇”,不但会影响你与上司的关系,也会使你的事业前途大打折扣。上司有比你更多的义务和责任,所以有更多的回报也不足为奇。也许你忘了,你下班后,上司还工作到深夜;而你和朋友周末在酒吧聚会时,上司还在苦苦思考下一步的工作计划呢。    

七:多提建议少放冷箭 在公司里,职位并不一定和能力成正比,对于同事甚至老板提出的不合时宜的意见,你或许会不由自主地面露讥讽或出言挖苦。也许你觉得这些小细节没什么大不了,但在一个团体内,恶劣的工作态度特别容易传染,尤其是质疑上司的能力无异是在太岁头上动土,此风当然不可长。研究认为:即使别人的意见再愚蠢,你也不能流露出轻视,这种不尊重会引起无穷的连锁反应。老板十分看重工作伙伴间的和谐及良性沟通,促成尚且来不及,当然不会放任谁去破坏。    

 


^-^  嗯,这篇文章还不错,赶快分享给朋友们吧!