简历制作注意事项五要素

      求职者在找工作过程中,没投出一份简历,便会多一份希望,希望被应聘的企业邀请前去面试。但是很多求职者投递了不少简历却等不来一个面试电话,那么为什么会照成这种情况呢.下面郑州天天人才网就来谈下简历制作注意事项五要素。

简历制作注意事项

一:简历中没有注明应聘职位

     企业招聘人员在招聘期间,每天都会收到成百上千的简历。如果看到没有注明应聘职位的简历,会直接跳过,这是显而易见的。连求职者自己都没明确期望岗位是什么,没有明确的定位,企业怎么敢录用呢?


二:简历中求职者在工作经验一栏频繁跳槽

      我想没有一家单位愿意录用频繁跳槽的求职者,这会让企业认为求职者不够诚信或者稳定。当然,如果求职者在简历中隐瞒频繁跳槽的经历,照成简历不真实也是不可取得。


三:简历中内容过多或者过少

      有些求职简历把以前工作的方方面面都写进简历,担心面试官不能详细了解自己,面试官看了两三页,也没能提取出重要信息,可能面试官对求职者还有面试不佳的印象。当然如果过少,不到一页,容易让人感觉空洞。一份好的简历应该突出重点,让面试官迅速,准确了解自己。


四:罗列一大堆专业科目

      这种情况容易出现在刚走出校门的应届毕业生身上,因为工作经验不多,有些求职者为了让简历看起来不是那么“空洞”,就把四年所学的专业课程全部罗列上去,密密麻麻的四五行。其实,对于面试官来说,这些信息大部分没有大的作用,只需把和面试岗位相关专业列举出来即可。


五:简历格式不对
       格式不对有几个方面,除了表格不对外,比如排版不好,都会给面试官带来不好的印象。有些打印的简历甚至有页眉和页脚和简历不想关,这样很明显是在网上下载没有修改的。求职者在制作简历以后,一定要反复检查,确保无误。
郑州求职图片

        一份优秀的简历做出来给人的感觉是赏心悦目,如果是让面试官皱着眉头来看您的简历,估计离淘汰也不远了。在求职过程中,简历是基础,面试自我介绍是核心,只要做好这两点,那么离成功也就不远了。

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